11月13日，宁波人才发展集团党委委员、副总经理张微燕一行来到宁波经理学院进行专题调研。宁波经理学院院长吴春、副院长章斌、副院长张良辉及相关人员参加调研座谈。

会上，吴春汇报学院工作情况，重点围绕学院制度体系建设、业务开展、存在困难及下一步工作计划等方面展开。学院通过打造高端研学项目精准匹配企业人才需求，拓展服务模式提升综合服务效能，深耕产教融合搭建校企合作桥梁，持续完善内部治理体系，稳步推动高质量发展。面向未来，学院将进一步聚焦新业务拓展，优化人才建设制度，探索产业人才定制化培养新模式，力争在名企深度协作方面实现新突破。

张微燕对宁波经理学院取得的成绩给予充分肯定。她表示，在当前经济形势下，宁波经理学院的逆势增长展现出强劲的发展韧性与创新活力，充分体现了学院全体人员的拼搏精神与专业素养。

会上，双方围绕学院现有制度文件进行细致梳理，尤其针对“三重一大”事项决策制度、薪酬体系、项目管理等展开深入探讨。张微燕强调，学院需进一步完善制度文件，细化决策流程，明确责任分工，优化管理规范，确保各项管理工作有章可循、有据可依，切实提升治理效能。

此次调研搭建起宁波经理学院与宁波人才发展集团深度沟通的桥梁，进一步强化与集团的战略协同。未来，宁波经理学院将以此次调研为契机，聚焦制度优化与管理升级，确保制度建设与实际运行同频共振。